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Twitter dice adiós a Vine

La red social Twitter y su aplicación Vine, la cual permite hacer microvideos e insertarlos en los tuits, se separan. Desde que apareció en 2013, millones de usuarios han utilizado Vine para reírse o incluso, para exponer su creatividad.

Ambas compañías han querido comunicar la noticia a sus usuarios explicando,  que no van a suprimir radicalmente el servicio de Vine.  Es decir, no se podrán hacer tuits con microvideos, pero podrán acceder y descargar los que se han creado con anterioridad.

Los responsables de Twitter, que han dejado muchas incógnitas en el aire, han comentado que “se puede acceder y descargar los vines” y avisarán a los usuarios “antes de hacer cualquier cambio en la aplicación o página web”. Además han querido a agradecer la confianza que han depositado los usuarios en ellos y han afirmado que seguirán trabajando con los creadores de Vine para que cualquier duda que le surja a un usuario pueda ser respondida y tenga una buena atención.

La notificación de esta noticia estuvo enlazada con la presentación de sus cuentas trimestrales. Tras registrar pérdidas por un valor de 103 millones de dólares, o lo que es lo mismo, 94 millones de euros, en el tercer trimestre de su ejercicio, Twitter ha decidido centrarse en su servicio principal dejando a un lado ciertas iniciativas. Estos datos han llevado a la red social a tomar la decisión de una reestructuración que afectará al 9% de la plantilla, un porcentaje que podría llevar al despido a más de 300 empleados.

Jack Dorsey, el consejero delegado de esta red social, ha comentado que estos cambios son necesarios para posicionar a Twitter de cara al crecimiento a largo plazo. Además el director financiero agregó al discurso, que lo que están buscando es ser más disciplinados en la forma de invertir el negocio.

Redacta contenido de manera rápida con el reconocimiento de voz de Google

Escribir un buen contenido es un trabajo que implica tiempo, por ello, algunos expertos han buscado nuevas alternativas que consigan crear un contenido original de manera muy rápida. Una herramienta para conseguir este fin es el .

Esta API incluye una demo que solo te permitirá usar gratuitamente una hora al mes, es decir, podrás hablar una hora mensual para convertir tu voz en texto. Si se necesita más tiempo, entonces existe una tarifa de pagos en función del tiempo que necesites de más (1 hora 1,50$). Este reconocimiento de voz se retroalimenta pasado el tiempo y mejora cada vez más ya que lo que escucha lo aprende. Esto es lo que se conoce como el desarrollo actual de la inteligencia artificial.

Un posible inconveniente que podría surgir con este reconocimiento de voz son los signos de puntuación o acentos que existen en un contenido. Si no se le mencionan estos signos, el programa redacta sin puntos, comas o tildes por lo que es necesario mencionar las palabras claves que añada estos signos, aunque también se pueden añadir seleccionándolos con el ratón o tecleándolos según vamos dictando.

Algunas ventajas de esta técnica son:

  • Reescribir textos sencillos y obtener de todos ellos resultados originales y de gran calidad en poco tiempo.
  • Ahorrar el esfuerzo de escribir. Esto conlleva la complejidad de estructurar correctamente el texto y la manera de exponerlo.
  • Obtener textos originales de temáticas que no conocemos en profundidad. Cuando se redacta sobre una temática desconocida, se necesita mucho tiempo para leer y comprender, pero con esta técnica no es necesario.
  • Se evita cualquier falta de ortografía ya que es el propio software el que se encarga de hacerlo. 

Todas estas ventajas son puntos a favor de la técnica, pero también implica una importante desventaja y es que no podemos olvidarnos de que se está casi copiando un texto por lo que es importante citar las fuentes originales.

El reconocimiento de voz de Google es una técnica sencilla y apta para todos los públicos.

Frena el acoso escolar con la app Dinantia

El acoso escolar es un problema que crece cada año en los colegios de nuestro país.  Es una realidad a la que tenemos que prestar mucha atención ya que afecta a más del 4% del alumnado. Esta lacra gira en torno al mismo tipo de comportamiento: la falta de respeto.

Detectar a tiempo el acoso escolar es un factor clave para evitar que un incidente, que comenzó siendo algo sin importancia, acabe convirtiéndose en un caso de bullying. La persona que sufre acoso suele tardar una media de nueve meses en contar a sus padres lo que está ocurriendo, y por desgracia, en ciertos casos, este aviso llega demasiado tarde.

El Ministerio de Educación ha habilitado para este curso 2016-2017 un número de teléfono gratuito que será atendido por psicólogos, pero en muchas ocasiones, esto no es suficiente. Con el fin de detectar lo antes posible un caso de acoso escolar o bullying, los creadores de la app Dinantia, Cristian Cisa y Borja Berenguer padres de familia, han habilitado una nueva función que permitirá alertar los casos de bullying antes de que no haya solución.

En la mayoría de veces que un niño sufre acoso escolar, los compañeros de clase o incluso algunos de sus padres son conocedores de la situación, pero no se atreven a denunciarlo por inseguridad o por miedo a ser señalados o discriminados. Este es un problema que se ha querido erradicar con la creación de Dinantia. En ella cualquier usuario puede comunicar el bulliying o el acoso escolar de manera anónima o mostrando su identidad. El responsable del centro escolar que reciba esta información podrá actuar de manera rápida y conseguir solucionar el problema.

Dinantia da la opción de adjuntar un archivo gráfico o audiovisual para demostrar que lo que se está contando es cierto. En muchas ocasiones, el bullying se manifiesta en forma de ciber-acoso, es decir, un video riéndose de un compañero, una fotografía vejatoria comienzan a circular de manera imparable en Internet.

El gran problema del acoso escolar es que no es específico de un determinado tipo de alumno, sino que se dan en familias convencionales, lo que hace más difícil detectarlos y por tanto, establecer medidas.

Dinantia se lanzó hace unos meses con el objetivo de facilitar las comunicaciones entre padres/madres y el centro escolar, eliminando de esta manera, todas las barreras habidas y por haber.

8 errores que cometemos con la foto de perfil de LinkedIn

Todos sabemos que las fotografías, en las redes sociales, son un elemento clave. Sin ilustraciones, la red social queda pobre. Lo primero que te solicitan cuando decidimos abrir una cuenta en cualquier plataforma social, aparte de tus datos privados, es que pongas una foto de perfil, una foto que se convertirá en tu carta de presentación. Esa fotografía hará que el usuario, que ha dado contigo, decida conocerte o en caso contrario, pase de largo.

Cada red social tiene una temática, unas son únicamente puro ocio, otras te permiten demostrar tus habilidades profesionales o incluso otras, como LinkedIn, están orientadas a empresas, negocios y empleo. Dependiendo en cuál de ellas quieras comenzar a ser participe, tendrás que cuidar más tus fotografías del perfil.

En el caso de LinkedIn, Koka Sexton, un extrabajador, ha creado su propia compañía a la cual ha llamado “Social Selling Labs” y ha publicado en su blog los ocho errores garrafales que se suelen cometer cuando elegimos la foto de perfil en LinkedIn.

  1. Imagen antigua

Es recomendable que la imagen sea actual aunque salgas más favorecido en una foto antigua. Tienes que pensar que esa foto es tu carta de presentación frente a cualquier empresa que te busque. En el momento que decidan ponerse en contacto contigo para una entrevista, descubrirán que en la foto estás mucho más joven y eso puede no gustar.

  1. Fotos artísticas

Las imágenes que han sido retocadas artísticamente con Photoshop o fotografías donde no se vea la cara por sombras, no son las más idóneas para encontrar trabajo.

  1. Fotos en tu tiempo de ocio

LinkedIn no es la red social adecuada para subir este tipo de fotos. Como hemos mencionado anteriormente, está pensada para el mundo laboral y profesional no para mostrar las fotos de tu vida privada.

  1. Fotos con poses sensuales

LinkedIn no es una red social para encontrar pareja. Hay que seleccionar una foto que refleje profesionalidad ya que puede abrirte las puertas a un nuevo empleo.

  1. Fotos con rostro serio o enfadado

Las fotos de perfil tienen que mostrar un rostro amable. Un gesto de enfado o un ceño fruncido no favorece en nada a tu perfil.

  1. Imágenes con animales

Aunque pienses que una foto con tu mascota puede mostrar ternura, para LinkedIn no es más que otro error.

  1. Selfie

Actualmente están de moda y son las fotos más publicadas en todas las redes sociales, pero para LinkedIn no es el mejor tipo de fotografía.

  1. Sin foto

Si después de leer las siete recomendaciones anteriores, te das cuenta que ninguna de las fotos que tienes son adecuadas para LinkedIn, no dejes tu perfil sin foto. La primera apariencia es lo que cuenta por lo que si tu perfil está con la silueta que viene predeterminada, no podrás crear ninguna sensación, ni buena, ni mala, pasarás desapercibido.

Workplace by Facebook, una plataforma social para empresas

Todos sabemos que a Facebook no le gusta estar quieto, por eso, el pasado lunes anunció el lanzamiento de una nueva plataforma social para empresas, Workplace. Durante el último año, ha estado funcionando a modo de prueba bajo el nombre de Facebook at Work y ha conseguido más de mil clientes.

Esta plataforma es una red social pero a nivel empresarial, es decir, pretende poner en contacto a todos los empleados de una misma empresa u organización a través de un dispositivo móvil.

Los principales países que utilizan Workplace son India, Estados Unidos, Noruega, Reino Unido y Francia y de las más de 1.000 empresas que lo utilizan, los usuarios han creado casi 100.000 grupos.

Lo que la empresa de Mark Zukerberg quiere conseguir con esta plataforma es cambiar la forma de trabajar de las empresas. Para ello quiere darle voz a todo el mundo ofreciendo a los empleados, incluso a aquellos que hasta ahora no disponían de correo electrónico, las mismas vías de comunicación que están usando en su vida privada.

Workplace no está dentro de Facebook, es una plataforma independiente pero su forma de uso es muy similar ya que dispone de un muro, un chat, retransmisiones en directo, grupo, traducciones automáticas y vídeos.

El acceso a la aplicación se puede hacer desde cualquier dispositivo iOS, Android o desde un navegador. Pero este servicio no es gratuito. Los precios se establecen en función del número de empleados que tenga la empresa:

  • Para empresas de hasta mil empleados, cobrarán 3 dólares por usuario activo al mes.
  • Para aquellas que estén entre los 1.001 y los 10.000 trabajadores, se cobrará 1 dólar por usuario activo.
  • Para las organizaciones sin ánimo de lucro y las instituciones educativas el servicio será gratuito.

De los más de mil usuarios que han empezado a utilizar Workplace by Facebook, se encuentran empresas como Danone, Booking.com, Starbucks (EE.UU), Oxfam y Save the Children.

Google reclama a un niño 100.000 euros de publicidad

La multinacional tecnológica Google reclama a un niño alicantino de 12 años, 100.000 euros por la publicidad que contrató por error a través de la plataforma de anuncios AdWords.

El chaval quería ser “Youtuber” y cobrar mucho dinero por los contenidos de su canal, pero cometió un error de conceptos. En lugar de dar de alta una cuenta de Adsense que le permitiría obtener ingresos solicitando que apareciese publicidad en su canal, creó una cuenta de AdWords, en la que tiene que pagar para publicitarse.

Todo comenzó cuando el alumno de primero de ESO, decidió junto a un amigo de 15 años, abrir un canal en Youtube.

Su objetivo no era otro que imitar a los “Youtubers” más conocidos. Difundiendo contenidos sobre música, querían conseguir muchos followers y así cobrar mucho dinero. Pero se confundieron.

El trámite para contratar esta forma de publicidad es muy sencillo. Únicamente es necesario aportar una cuenta de correo electrónico, el número de una cuenta corriente y el sitio o página web que se pretende publicitar.

Fue a principios del mes de agosto cuando el banco alertó a la madre del niño, de los cargos continuados que estaban llegando desde Google Ireland, la sede de la empresa en Europa. Algunas cantidades eran de 50 euros, otras de 100, 150, 638, 915, hasta alcanzar los 18.000 en una semana.

Cantidad que no resulta llamativa si la comparamos con los 78.000 euros que se registraron el pasado 26 de septiembre. En cosa de un mes, la deuda ha ascendido a 100.000 euros.

La familia no cuenta con muchos recursos y ha necesitado de la ayuda de un informático, que les ha alertado de la grave situación en la que se encuentran y de las responsabilidades derivadas del suceso, y de un abogado que les están prestando sus servicios de forma altruista.